Сергей Головешко
Юрист
Стаж 10 лет
Самые сложные дела мне по плечу
Далее приводим примеры дел, в которых нами были оказаны услуги по юридической помощи. Данные примеры не являются рекламой конкретной услуги, а примером результата работы, исход которого зависит от обстоятельств конкретного дела и итоговое решение принимается судом/компетентным органом.
Дело № А55-1062/2024
Завершение процедуры реализации имущества должника Ситровой Светланы Шамилевны.
08.07.2025
Юрист Сергей Г..
Самара
Дело № А47-11202/2020
Полное списание долгов у Тархановой А. А. с помощью процедуры банкротства физического лица на общую сумму 1 561 404,54 руб.
28.09.2022
Юрист Сергей Г..
Оренбург
Дело № А57-517/2024
Завершение процедуры реализации имущества гражданина в отношении должника Горской Светланы Николаевны.
08.07.2025
Юрист Сергей Г..
Саратов
Блог
Как отказаться от страхования в Совкомбанке?
С 2024 года заемщики Совкомбанка имеют право на бесплатный отказ от страховки в течение 30 дней («период охлаждения») с момента получения кредита. Узнайте, как новые законодательные нормы защищают ваши интересы: в каких случаях можно вернуть 100% страховой премии, какие виды страхования являются строго обязательными (например, при ипотеке), и почему банк не вправе налагать штрафы за сам факт расторжения договора.
24.09.2025 10:45:00
Прочтете за минут
5495
0
Срок давности по кредитной задолженности: через сколько может аннулироваться кредит
Срок исковой давности (СИД) для задолженностей по кредитным договорам и обязательствам — соломинка, за которую может ухватиться человек, утопающий в неподъемных финансовых проблемах. Согласно действующему российскому законодательству, он составляет три календарных года.
19.03.2024 16:16:00
Прочтете за минут
34060
0
Можно ли работать главным бухгалтером после прохождения банкротства?
Закон о банкротстве не запрещает работать главным бухгалтером, так как эта должность не относится к органам управления юридического лица, в отличие от позиций генерального директора или члена правления. Узнайте, почему статус банкрота не является законным основанием для увольнения или отказа в приеме на работу и как можно обжаловать дискриминационные действия работодателя через Государственную инспекцию труда или суд.
09.12.2025 09:25:00
Прочтете за минут
2197
0